La Solución
Con amplias funcionalidades, incluyendo scorecards interactivos, mapas estratégicos, dashboards e informes preconfigurados, SoftExpert Desempeño vincula los indicadores y las iniciativas a los objetivos estratégicos. Y lo más importante, el acompañamiento de iniciativas, responsabilidades, comunicación y workflows permiten que SofExpert Desempeño administre el desempeño de los negocios y no sólo que mida los resultados. Es el ciclo de vida completo de la gestión de desempeño.
SoftExpert Desempeño puede ayudar a definir una metodología estratégica y medir el desempeño en relación a las metas, monitorear el progreso regularmente y comunicar los resultados por toda la empresa.
SE Performance monitorea los indicadores clave de desempeño (KPIs) y administra todos los indicadores del negocio en un único lugar.
Permite crear dashboards visualmente increíbles y ayuda en la comparación de los KPIs con los objetivos operacionales y estratégicos para garantizar la alineación organizacional. No importa si el enfoque de la empresa es operacional, estratégico, o ambos, la solución ofrece funcionalidades de gestión de desempeño poderosas y flexibles.
El software permite que las organizaciones conduzcan la ejecución estratégica en todos los niveles con la adopción de diversas metodologías, como el Balanced Scorecard y el Modelo de Excelencia EFQM. Con SoftExpert Desempeño, las empresas pueden colocar la estrategia en el corazón de la gestión del desempeño corporativo, monitorear y administrar los indicadores de desempeño de las múltiples perspectivas y procesos de la organización, así como los indicadores individuales y de proyectos, usando una interface única y 100% web.
Screenshots
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Medición y Monitoreo
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Detalles del Indicador
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Mapa Estratégico
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Portales Ejecutivos
Recursos
Planificación y Mapeo:
- Repositorio central con todos los indicadores.
- Framework flexible para la organización de la estructura de desempeño (Balanced Scorecard, Modelo de Excelencia EFQM y otros).
- Relacionamiento de los indicadores/KPIs con la estrategia organizacional a través de los objetivos.
- Gestión de los scorecards desde el nivel estratégico hasta operacional/personal (cascada).
- Herramienta para diseño del mapa estratégico en línea.
Medición y Monitoreo:
- Consolidación de los indicadores por la estructura.
- Definición de fórmulas de cálculo utilizando una rica variedad de funciones disponibles.
- Entrada de datos a través de hojas de cálculo electrónicas.
- Extracción de datos directamente de los sistemas existentes, poblando directamente al SE Performance.
- Control de aprobación de las mediciones y acceso a las informaciones.
- Notificación automática del equipo a través de e-mails de situación de desempeño, alertas de cambios y recordatorios de tareas.
- Avisa anticipadamente a los responsables cuando hay una tendencia de desvío en el desempeño.
- Presenta a los usuarios solamente los indicadores de sus responsabilidades y que están con el plazo de lectura próximo a su vencimiento.
Documentación y Análisis:
- Posibilidad de adjuntar documentos a cualquier ítem de la estrategia, incluyendo textos, planillas o páginas web.
- Dashboards y portales dinámicos e interactivos.
- Clasificación de los resultados a través de escala de colores e índices de desempeño.
- Gráficos flexibles que permiten la creación de diversos tipos de gráfico.
- Análisis cualitativos y cuantitativos.
- Workflows, comunicación y colaboración.
- Portales de indicadores que pueden ser compartidos entre usuarios o departamentos.